Aby ste sa presvedčili o budúcnosti a neustálom rozvoji svojej kariéry, potrebujete získať v súčasnej dobe najmä digitálne technické zručnosti. Vo vašom živote musí nastať proces reskillingu (tzv. rekvalifikácie svojich zručností). Globálna pandémia ukázala obrovskú dôležitosť digitálneho sveta, ktorý sa mení rýchlosťou blesku. Nemôžete očakávať, že váš život a práca zostanú statické. Ak chcete prežiť a profesne rásť, je nevyhnutné predvídať budúce zmeny a naučiť sa, ako sa prispôsobiť novým podmienkam na pracovnom trhu.
V tejto chvíli je zrejmé, že digitálne technológie budú jedným z dominantných trendov v najbližšej budúcnosti. Ak chcete zabezpečiť dlhovekosť svojej kariéry, musíte túto realitu prijať a podniknúť kroky, aby ste zaistili, že získate potrebné zručnosti a udržali krok s rýchlo sa rozvíjajúcim digitálnym online svetom.
Existuje naliehavá globálna priepasť v digitálnych zručnostiach a Slovensko nie je výnimkou. Keďže spoločnosti na celom svete rýchlo prechádzajú na digitálne modely, dopyt po zamestnancoch s potrebnými digitálnymi zručnosťami prudko stúpol. „Je to vážny a dlhodobý problém na Slovensku, ak celý IT segment hľadá dennodenne nových digitálne zdatných ľudí na pracovnom trhu a oni tam nie sú. Minimálne nie v takom počte, akí potrebujeme. Veľmi to ovplyvňuje aj rast spoločností, pretože s novými projektami potrebujete aj nových kvalitných zamestnancov. Preto reskilling vnímane ako užitočný vzdelávací proces, ktorý umožňuje nám rekvalifikovať zamestnancov na danú technológiu, ktorá bude v kurze nasledujúce obdobie,“ hovorí Pavol Sokol, CEO v Ness Slovensko.
Vďaka reskillingu a využitím potenciálu súčasných zamestnancov môžu podniky urýchliť pokrok smerom k rozvoju digitálnych zručností a potrebe viac inovovať. Digitálny svet nie je nepreniknuteľná pevnosť, do ktorej sa nemôžete dostať. Toto odvetvie sa rapídne mení a v súčasnej dobe už existujú spôsoby, ako získať nové digitálne zručnosti a osvojiť si ich.